四川在線記者 陳昊 成都觀察 楊柳 文/圖/視頻

7月2日上午，成都世紀城新國際會展中心1號館人頭攢動，上萬名高校畢業生陸續進場求職。

(資料圖片僅供參考)

當天，成都市2023年“百日萬企高校畢業生系列招聘活動”啟動儀式暨現場招聘會在這里舉行，這場招聘會也是“百日萬企”系列招聘活動的首場特大型招聘會（簡稱“特大招”），超八成崗位面向應屆畢業生。

招聘會現場。

據統計，今年在蓉高校畢業生人數達到33.67萬人，成都戶藉高校畢業生達7.03萬人，兩項數據均創歷史新高，就業壓力增大。

首場“特大招”上，高校畢業生求職心態如何？企業如何結合自身特點解決就業崗位？成都如何搶抓“關鍵期”、促進高校畢業生就業？

理性求職 高校畢業生“先就業后擇業”

當天上午9時，四川西南航空職業學院畢業生王俊瑞拿著12份簡歷走進招聘會現場。幾天前，王俊瑞關注到招聘會信息，并預約報名。“主要想到現場看看，薪酬沒有什么期許，找第一份工作，有個基礎收入就行。”

和王俊瑞一樣，四川財經職業學院應屆畢業生李麗珠對心儀工作的定義，也沒有把薪酬放在首位，“還是想先找一份工作，月薪能有四五千元就好了，后續發展還要靠個人的持續提升。”

成都大學應屆畢業生郝靜嫻表示，在當前就業形勢下，“我們更應該端正擇業觀念、精準定位需求，不能僅盯工作薪酬、環境和福利待遇，要先就業、后擇業、再創業，保持平實之心。”

招聘會現場。

此次招聘會，現場招聘需求崗位11547個，平均月薪7477元。其中，79%的崗位針對大專及以上學歷人員，81%的崗位面向應屆畢業生不設工作經驗限制。“可以說，這是成都在畢業季為高校畢業生舉辦的專場特大型招聘會。”成都市人才服務中心黨委副書記薛馳介紹，據抽樣調查，招聘會總體意向達成率26.1%，參會單位招聘效果滿意率99%，求職人員求職效果滿意率98.24%。進場求職者中，大專及以上學歷占99%。

響應號召 招聘單位開發“特別崗位”

當天中午，天府興隆湖實驗室人事主管王靜整理著上百份求職者簡歷，“招聘效果很好，超出預期。”

天府興隆湖實驗室自2021年10月運行以來，吸引了來自全球的科研人員。此次現場招聘，該實驗室帶來了150余個崗位，如光力操控及測量工程師、空間激光通信系統研發等專業技術崗位，學歷要求碩士及以上。四川在線記者注意到，在天府興隆湖實驗室招聘的“特聘科研助理”一欄里，寫著“學歷專業不限，僅限應屆畢業生”的字樣。

“這是我們為今年高校畢業季特別開發的內部支撐類崗位，共有100個。”王靜介紹，為響應政府號召，天府興隆湖實驗室發揮自身優勢，在特殊時期開發了這些“特別崗位”。“一方面，我們本來就要招應屆畢業生，他們年輕，有創造力；另一方面也是為了在帶動就業等方面展現更大擔當，解決更多的就業崗位。”王靜說。

在招聘會現場，類似天府興隆湖實驗室開發“特別崗位”的企業不在少數，豐富的崗位供給為求職的高校畢業生提供了更多選擇。

招聘會現場。

招聘會當天，共有405家用人單位現場招聘，涵蓋成都市電子信息、航空航天、數字經濟、綠色低碳等8個重點產業生態圈及23條重點產業鏈上下游企業。

其中，世界500強8家、中國500強10家、成都100強26家、國有企事業單位61家。進場招聘單位所涉及行業排名前五位分別是：制造業、科學研究和技術服務業、租賃和商務服務業、批發和零售業、軟件和信息技術服務業。需求人數排名前五位的崗位類別分別為：生產質管類、機械制造類、教育咨詢類、酒店旅游類、醫藥化工類。

促進就業 成都將舉辦700場招聘活動

高校畢業生就業是穩就業的重中之重。成都今年將如何促進高校畢業生就業？

成都市就業服務管理局就業服務處處長何彬介紹，今年年初以來，成都市人社局深挖就業容量，統籌全市機關事業單位、國企等崗位資源、籌集政策性崗位1.58萬個。同時，以市場拉動促進人崗對接，密集舉辦“特大招”等線上線下招聘活動，組織1.16萬家用人單位進場招聘。

招聘會現場。

為助力高校畢業生盡早實現就業，成都市人社局搶抓高校畢業生離校前促就業關鍵期，開展公共就業服務“六進”校園活動318場，實現65所在蓉校全覆蓋，已服務高校畢業生56.89萬人次。

“百日萬企高校畢業生系列招聘活動”啟動后，成都市人社局將以離校未就業高校畢業生服務攻堅行動為重點，千方百計促進高校畢業生等青年就業。“接下來，全市人社部門將集中100天時間、籌集提供約30萬個崗位、舉辦700場招聘活動，不間斷提供直播帶崗、職業指導、求職技能提升等就業服務，精心護航高校畢業生等青年就業。”何彬說，同時將舉辦宣傳推介、專場招聘、雙向洽淡等活動，全面拓展高校畢業生就業、創業、培訓、見習機會。

目前，成都市已成立促進高校畢業生就業工作專班，將以“百日萬企高校畢業生系列招聘活動”為抓手，統籌資源形成合力，最大限度籌崗拓崗，全力以赴促進對接，全面兜牢就業底線。