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事業單位實行什么工資制度
事業單位實行的工資制度，是崗位績效工資制，激勵與約束相結合，事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。事業單位工資制度是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的工資制度。
事業單位實行什么工資制度的法律依據
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
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