在對勞動糾紛進行處理的時候，仲裁是前置程序，即必須要先經過勞動仲裁委員會的處理，當事人對仲裁裁決結果不服的，那才可以向法院提起勞動訴訟。我們發現很多人在仲裁過程中會聘請律師來提供幫助，那勞動仲裁需要請律師嗎？下文中小編就來為你做詳細解答。

一、勞動仲裁需要請律師嗎

參與勞動仲裁是律師的一項業務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。

二、勞動仲裁律師費是多少？

１、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取１０００元－２０００元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照５％－６％計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照４％－５％計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

２、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的３０％。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

３、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

三、勞動仲裁的受理范圍有哪些？

（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

（三）因訂立、履行勞動合同發生的爭議（包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議）；

（四）依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議；

（五）勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）認為應當受理的勞動爭議。

到底勞動仲裁需要請律師嗎？至少我國的法律中沒有強制性要求申請進行勞動仲裁就必須要聘請律師，因此現實中，當事人是否聘請律師可以結合自身情況決定，換言之并不是強制性的要求在勞動仲裁中必須要請律師。若你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們網站的在線律師。