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京ICP備2022018928號-30 投訴舉報：315 541 185@qq.com
一、合同期滿后解除勞動合同可以要求補償嗎
合同期滿后解除勞動合同不可以要求補償，小編提醒您，如果用人單位違反勞動合同法提出終止合同，勞動者要求繼續履行的，用人單位拒不履行的，應當向勞動者支付二倍經濟補償金。
二、到勞動監察部門投訴需要準備什么材料
到勞動監察部門投訴需要準備的材料投訴文書；投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料等。
《勞動保障監察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
三、勞動合同到期日怎么填
勞動合同到期日的填寫分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種：
1.有固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。
2.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。
3.以完成一定工作為期限的勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。
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