受傷的情況有很多種，例如說交通事故，或者是工作中受傷，又或者是其他人的故意傷害。對于相應的傷殘鑒定來說，要按照傷殘鑒定的鑒定標準來鑒定，同時還需要按照賠償標準來獲得賠償。接下來由小編為大家帶來國家規定十級傷殘鑒定賠償標準的詳細知識，希望能夠幫助到大家。

一、國家規定十級傷殘鑒定賠償標準

傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

二、做傷殘等級鑒定需要的材料

（1）病歷本及住院的大病歷本、所有的X片子、交通事故認定書、出、入院小結、被鑒定人身份證。另外，提醒，一定要被鑒定人親自去鑒定機構。各鑒定機構需要的材料有細微差別，建議電話咨詢鑒定機構；

（2）交通事故傷殘鑒定即不要過早鑒定，不要遲遲不鑒定，前者的鑒定報告可能被推翻，后者可能因長時間的恢復訓練導致鑒定不上；或等級降低。如果交通事故受傷較為嚴重，且也準備委托律師來處理的，建議傷殘等級也一并委托律師代為處理。

三、做傷殘鑒定有什么技巧

需要發生事故后一年以內，有當事人或用人單位，給當事人申報工傷。

然后等當事人傷情穩定，申請辦理傷殘等級鑒定。依據評定的傷殘等級，當事人享有相應補償。

《工傷保險條例》：

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

以上就是小編為大家整理的關于國家規定十級傷殘鑒定賠償標準的相關內容，如果滿足相關的賠償標準的，我們可以向他人進行索賠。大家如果還有其他法律問題的，歡迎上網站在線法律咨詢平臺，在線律師會為大家進行專業的解答。