一、2022工傷認定標準及賠償標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷事故中賠償的標準：包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

二、工傷認定所需的材料

1、《工傷認定申請表》；

2、居民身份證；

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明書；

4、勞動關系證明，例如勞動合同；

5、用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；

6、死亡證明(職工死亡)；

7、公安部門證明/其它相關證明(工作時間/場所，因工作職暴力傷害等意外傷害)；

8、公安部門證明/相關部門證明(因工外出期間，因工作受到傷害或發生事故下落不明)；

9、醫療機構搶救證明(突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡)；

10、民政部門/相關部門證明(搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害)；

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

相信大家看了上面的介紹多多少少也應該知道，工傷認定一般是勞動行政部門來確認的，只要是在工作時間和工作場所內因為工作原因受到的傷害都是會被認定工傷的。以上就是小編整理的有關2022工傷認定標準及賠償標準的相關內容，希望能為您提供幫助。