京ICP備2022018928號-30 投訴舉報:315 541 185@qq.com
(相關資料圖)
大家好,我是找法網的特邀嘉賓:黃佳園。
法律上的裁員一般指企業由于經營不善等經濟性原因,解雇多個勞動者的情形。經濟性裁員屬于用人單位解除勞動合同的一種情形。
經濟性裁員的補償按照勞動法第47條的規定,由用人單位按照勞動者在單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償金。
如果用人單位違法解裁員,或者按照法律規定的裁員后,卻不依法向勞動者支付補償金的,勞動者可以向勞動仲裁委申請仲裁。
以上是我對這個問題的解答,希望可以幫助到大家,謝謝。