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一、上班繞行看母親途中發(fā)生交通事故受傷是否屬于工傷
1、不屬于工傷。
2、在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:
(資料圖)
(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;
(2)上下班的必經(jīng)路線;
(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;
(4)機(jī)動(dòng)車事故。
明顯,上班繞路并不是上下班規(guī)定的必經(jīng)路線,所以不屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、遇到工傷賠償糾紛找律師有什么用?
1、防止用人單位拒絕賠償
并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請(qǐng)律師,其實(shí)很多時(shí)候用人單位就是抓住了受傷員工的這個(gè)心理,心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金,并且還讓員工不要在工作單位鬧事,否則就開除員工。其實(shí)工傷員工就吃虧在不懂得用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益,即使是自己不懂法律,但是可以找一個(gè)懂法律的律師來幫助我們維護(hù)自己的權(quán)益呀。
2、防止用人單位少賠償
其實(shí)我們作為平民百姓對(duì)法律的專業(yè)知識(shí)和國家政策了解的并不多,也不透徹。用人單位往往也很能抓住員工的缺點(diǎn),在工傷賠償金額的計(jì)算上少算或漏算,故意少給我們工傷賠償金,受傷員工能知道什么呢?只知道自己的工傷賠償金拿到了,還喜滋滋的,殊不知這只是用人單位息事寧人的一種手段而已。所以這個(gè)時(shí)候請(qǐng)一位工傷賠償?shù)穆蓭焷韼臀覀冇?jì)算一下賠償金具體數(shù)額到底是多少,我們要求單位賠償多少錢合適是很多必要的。
三、交通事故工傷怎么賠償
1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。
【溫馨提示】:小編告訴您:交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。希望以上的內(nèi)容能對(duì)你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到XXX咨詢專業(yè)的律師。
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